Главная > Вдохновение

Учительские университеты. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов

стремление помочь людям , в силу моего профессионального долга, не приносило удовлетворения; ежедневные события жизни не ставили под сомнение ее ценность; не существовало тревоги за будущее... Эта книга написана потому что есть на свете труды, все их перечислить невозможно, в которых о человеке пишут не только как об испытуемом, но как о самоценном и значимом; потому что люди , с которыми меня сводила и сводит профессиональная деятельность, просили и просят ответа на вопросы об осуществлении жизни -...

196324 Слова | 786 Стр.

  • Законы выдающихся людей

    Роман Калугин Законы выдающихся людей «»: ; ; ISBN Аннотация Ключевой фактор, определяющий успех выдающихся людей - не удача, не везение, не экономика, а их личная философия. Философия успеха выдающихся людей состоит из множества универсальных законов, которые подобны парусу, направляющему на успех. Теперь впервые подобные законы доступны каждому. Эта книга содержит объемную программу на всю жизнь. Эта книга - уникальный инструмент, способный сэкономить тысячи долларов и годы упорного...

    75962 Слова | 304 Стр.

  • Влияние идей просвещения на личность и политическую деятельность Екатерины Великой.

    Реферат по истории России на тему: Влияние идей Просвещения на личность и политическую деятельность Екатерины Великой. Просвещенный абсолютизм. Введение В отличии от многих других государей, в разное время занимавших рос-сийский трон, Екатерина взошла на него, имея не только ясное представление о принципах, по которым она будет править, но и вполне определенную политиче-скую программу. В основе ее лежали прежде всего идеи , почерпнутые из книг про-светителей второй половины XVIII в. Монтескье...

    4741 Слова | 19 Стр.

  • Практическое применение радиотехники в лидалинге

    ПОЛЬЗУЮТСЯ ГРЯЗНЫМИ МЕТОДАМИ? * ЧАСТЬ 4. В ЗАКЛЮЧЕНИЕ * Содержание ОТ АВТОРОВ Нашим отцам, Уолтеру Т. Фишеру и Мелвину С. Юри, которые силой примера доказали нам силу принципов. Эта книга начиналась с вопроса: как люди могут наилучшим образом справиться со своими разногласиями? Скажем, какой совет лучше всего дать разводящимся мужу и жене, которые хотят знать, как достичь справедливой и устраивающей обоих договоренности без обычной яростной ссоры? Или - что еще труднее - какой совет...

    41320 Слова | 166 Стр.

  • Основные этапы развития идей и учений о государстве и праве

    возникло очень много политико-правовых доктрин. Созданные различными мыслителями концепции и формы их изложения (теоретический трактат, философское сочинение, политический памфлет, проект конституции и т. п.) столь же разнообразны, сколь разнообразны вообще результаты индивидуального творчества. Вместе с тем всем этим концепциям присуще нечто общее: они выражают отношение определенных социальных групп к государству и праву (программная, оценочная часть учения), строятся на свойственной данной эпохе...

    12607 Слова | 51 Стр.

  • Курс практической психологии

    КУРС ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ, или КАК НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ И ДОБИВАТЬСЯ УСПЕХА Для высшего управленческого персонала Учебное пособие Екатеринбург АРД ЛТД 1996 ББК 88.4 УДК 159.9 К 93 Федеральная программа книгоиздания России Автор-составитель P.P. Кашапов Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее...

    154548 Слова | 619 Стр.

  • Идеи раннего христианства

    1. Социальные истоки христианства. 1.1. Религиозные истоки христианства Как и всякая новая религия христианство возникло не на пустом месте. Оно впитало идеи и представления ряда других религий, в первую очередь иудаизма. Вообще , можно указать на немаловажную преемственность,неизменно существующую между ранними формами религии -мифами, с их политеизмом, обрядностью и проч. , и самой религией, возникающей на их основе. По замечанию В. С. Нерсесянца эта преемственность имеет большое...

    5946 Слова | 24 Стр.

  • Абрамова Г.С. - практическая психология

    знания в картине мира современного человека 10 Глава II ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗТИКА И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 19 Задания для самостоятельной работы 34 Глава III ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК ОТРАСЛЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ 35 § 1. Понятие о психологической информации и способах ее получения 35 § 2. Модель профессиональной деятельности практического психолога 44 § 3. Понятие о социальном заказе на работу практического психолога 49 § 4. Понятие о психологической задаче и психологической...

    48609 Слова | 195 Стр.

  • Этика как практическая философия

    1. Этика как практическая философия. История и причины возникновения этики. Объект и предмет этики. Специфика этики как науки Традиционно считается, что философия включает в себя онтологию, гносеологию, этику и эстетику. Этика как философская дисциплина в той или иной степени решает многие философские вопросы, в том числе и вопросы онтологии и теории познания. Этика как философская дисциплина является глубоко теоретическим учением, объясняющим природу морали, сложный и противоречивый мир нравственных...

    4099 Слова | 17 Стр.

  • Политические идеи Роберта Михельса

    Украины «Крымский Агротехнологический Университет» Реферат по политологии на тему: «Политические идеи Роберта Михельса» Выполнил: студент группы К-41-2 факультета землеустройства и кадастра Муртазаев Эмин Проверил: проф. Малафеев Л.Ф. Симферополь 2011 Содержание реферата: 1. Биография Роберта Михельса и его роль в развитии политической мысли XIX-XX столетия. (стр. 3) 2. Идеи Роберта Михельса. Общие представления о теории элит и «железном законе олигархических тенденций». (стр...

    5817 Слова | 24 Стр.

  • «Философские идеи революционного народничества»

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Альметьевский государственный нефтяной институт Кафедра гуманитарного образования и социологии КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По курсу «Философия» на тему: «Философские идеи революционного народничества» Выполнил студент группы 62-72т Шайдуллин Н.Р. Проверил к.ф.н., доцент, ...

    5766 Слова | 24 Стр.

  • Основные компоненты мировоззрения. Основные идеи философии Анаксагора. Перечислите характерные особенности философии Нового времени.

    мира, так и позиции программы деятельности людей . Субъектом, носителем мировоззрения является как отдельный человек, так и социальные/профессиональные группы, этнонациональные/религиозные общности, и классы, и общество в целом. Мировоззрение-это система взглядов на объективный мир и место человека в нем, на отношение человека к окружающей его действительности и к самому себе, а также обусловленные этими взглядами основные жизненные позиции людей , их убеждения, идеалы, принципы познания и...

    7105 Слова | 29 Стр.

  • Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов

    Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов Предисловие к русскому изданию Мы предлагаем вашему вниманию книгу ученых-экономистов из Великобритании Майка Робсона и Филипа Уллаха, посвященную анализу новаций, способствующих получению максимального эффекта в процессе создания материальных благ. Это одна из первых книг по реинжинирингу в России и первая переводная книга. Термины "реинжиниринг" и "бизнес-процессы" уже используются российскими специалистами по информационным...

    45141 Слова | 181 Стр.

  • Идеи и понятие демократии

    права Идеи и понятие демократии Курсовая работа Выполнила студентка Научный руководитель Дата защиты «_____»_________2010 г. Оценка______________________________________________________ ______ (подпись научного руководителя) СОДЕРЖАНИЕ Список сокращений 3 Введение 6 I. Демократия: понятие и возникновение 9 §1. Понятие и признаки демократии 9 §2. Измерение демократии 14 II. Идея суверенной демократии на политическом горизонте России 22 §1.Особенности идеи суверенной...

    7004 Слова | 29 Стр.

  • Игры в которые играют люди

    генезис патолопййцЙ- кой личности с помощью простой метафоры, сравиизд опыт каждого дня, то есть каждой единицы Я монетой, которая выходит необработанной из-под Mki г) Варьирующийся а) Пример травматизма травма Рис. 4. Развитие личности рицы и полируется в течение ночи. В идеале жизнь, исключающая травматизмы, представляла бы собой стопку монет, каждая из которых имеет оттиск одной личности; все монеты обработаны таким образом, что стопка получается ровная, плотная и устойчивая (рис...

    20525 Слова | 83 Стр.

  • Э.Берн Игры в которые играют люди

    БЕРН Игры, в которые играют люди ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ Люди , которые играют в игры ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ СУДЬБЫ Перевод с английского Общая редакция доктора философских наук М. С. Мацковского «УНИВЕРСИТЕТСКАЯ КНИГА» ACT Санкт-Петербург - Москва 1998 В книге освещаются психологические проблемы человеческих взаимоотношений в соответствии с оригинальной концепцией автора, лежащей в русле психоаналитического направления. Несмотря на спорность концепции Э. Берна, многие идеи и наблюдения...

    116011 Слова | 465 Стр.

  • Влияние идей сократа и Платона

    1. Влияние идей Сократа и Платона на последующее развитие политической и правовой идеологии. Линия Сократ - Платон в истории древнегреческой мысли отчетливо прослеживается не только в собственно философской сфере, но и в области политико-правовых идей . Целый ряд принципиальных суждений Сократа находит свою дальнейшую разработку и развитие в политической философии Платона и политической науке Аристотеля, а затем и в политико-правовых учениях последующих поколений древнегреческих и древнеримских мыслителей...

    65066 Слова | 261 Стр.

  • О замысле, осуществлении и критике проекта «Сколково»

    О замысле, осуществлении и критике проекта «Сколково» (информационно-аналитический обзор: сентябрь 2009 г. – декабрь 2010 г.) План Введение Глава 1. Возникновение замысла создания инновационного центра «Сколково» 1.1. О проблемах, которые М. Калашников поднял в открытом письме президенту РФ Д.А. Медведеву от 15 сентября 2009 г. 1.2. Реакция на открытое письма М. Калашникова Глава 2. Практические шаги по реализации проекта «Сколково» и его критика...

    143084 Слова | 573 Стр.

  • ничего

    угодно «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно»: Альпина Бизнес Букс; 2006 ISBN 5-9614-0355-6, 0-517-88453-4 Аннотация Ларри Кинг, известнейший теле– и радиоведущий, делится с читателями секретами своего успеха. Практические советы признанного мастера общения помогут вам обрести уверенность в себе и навсегда избавиться от скованности в любой ситуации – выступаете ли вы на собрании, проходите ли собеседование при поступлении на работу, даете ли интервью или просто беседуете...

    42478 Слова | 170 Стр.

  • Люди и Роли

    И. С. Кон СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ психология Избранные психологические труды Москва - Воронеж 1999 ЛЮДИ И РОЛИ1 1 «Член судебной палаты тайный советник Иван Ильич Головин был вполне обыкновенным человеком и исправным чиновником. Его карьера была в меру успешна, семейная жизнь в меру удачна. И вдруг - странный вкус во рту, тяжесть и боль в левой половине живота... И вот, лежа на смертном одре, Иван Ильич вдруг подумал: «А что как и в самом деле вся моя жизнь, сознательная жизнь, была «не то». Ему...

    12123 Слова | 49 Стр.

  • Концепция альтернативных издержек производства теоретический и практический подходы

    альтернативных издержек…………….……….10 1.3. Виды альтернативных издержек………………………….……………….17 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНЦЕПЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ИЗДЕРЖЕК…………………………………….…………20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….….30 ВВЕДЕНИЕ Тема данной работы – Теоретический и практический аспекты концепции альтернативных издержек. В реальной действительности люди всегда сталкиваются с альтернативными издержками. Производство одного продукта означает...

    5613 Слова | 23 Стр.

  • Идеи раннего консерватизма в работах Э.Бёрка и Ж. Де Местра

    Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет транспорта» Кафедра: «Философии. Истории. Политологии» СУРС №1 по обязательному модулю Политология по теме «Идеи раннего консерватизма в работах Э.Бёрка и Ж. Де Местра» Выполнила Проверил: студент ГЭФ старший преподаватель группа...

    5683 Слова | 23 Стр.

  • Маркетинговые исследования могут проводиться самостоятельно

    Маркетинговые исследования могут проводиться самостоятельно, собственными силами самой фирмы. Одни фирмы имеют специальный отдел маркетинговых исследований, другие – только одного специалиста, ответственного за маркетинговые исследования. Имеются фирмы, в структуре которых формально не отражена функция маркетинговых исследований. Специальные отделы обычно имеют крупные фирмы (объем реализации – 500-750 млн. долл.), т.к. функционирование такого отдела связано с существенными затратами. Отдел маркетинговых...

    8104 Слова | 33 Стр.

  • Социальные и этические идеи Аристотеля

    Реферат Дисциплина: Философия На тему: «Социальные и этические идеи Аристотеля» Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Жизнь и творчество Аристотеля …………………………………………….4 2. Этика …………………………………………………………………………..7 3. Значение этики для Аристотеля ……………………………………………..8 4. Учение о душе ……………………………………………………………...11 5. Добродетель ………........................................................................................11 6. Об обществе и государстве...

    3900 Слова | 16 Стр.

  • Готовые бизнес идей

    Ю.Н. Киселев Банк идей для частного бизнеса Ю.Н. КИЕСЕЛЕВ. БАНК ИДЕЙ ДЛЯ ЧАСТНОГО БИЗНЕСА: НЕЗАВИСИМОСТИ. – К.: ИЗДАТЕЛЬСТВО А.С.К., 2006. – 352 С. ПУТЬ К ФИНАНСОВОЙ АННОТАЦИЯ РАБОТАТЬ НА КОГО-ТО? НАДОЕЛА ЕЖЕДНЕВНАЯ РУТИНА? СТОИТЕ БОЛЬШЕГО, ЧЕМ ВАША ЗАРПЛАТА? В ТАКОМ ВЕРОЯТНО, УЖЕ ЗАДУМЫВАЛИСЬ НАД СОЗДАНИЕМ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА. ЭТА КНИГА СОДЕРЖИТ ОКОЛО СТА ГОТОВЫХ ПРОЕКТОВ МАЛОГО БИЗНЕСА, КАЖДЫЙ ИЗ КОТОРЫХ МОЖЕТ БЫТЬ НАЧАТ С ВПОЛНЕ ДОСТУПНЫМИ ВЛОЖЕНИЯМИ: ОТ 800-1500 ДО 5000 У.Е. КРОМЕ...

    54376 Слова | 218 Стр.

  • Сила воли во взаимосвязи со степенью готовности к риску в юношеском возрасте

    риска в отечественной и зарубежной психологии ………………..30 Выводы по главе 1…………..……………………………………………………...35 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИЛЫ ВОЛИ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ СО СТЕПЕНЬЮ ГОТОВНОСТИ К РИСКУ В ЮНОШЕСКОМ ВОЗРАСТЕ………………………………………………………38 2.2 Количественно-качественный анализ эмпирических данных……………….38 2.3 Статистический анализ результатов исследования силы воли во взаимосвязи степени готовности к риску……………………………………………………..…39 Выводы по главе 2………..……………………………………………………..….44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...

    11293 Слова | 46 Стр.

  • Люди которые играют в игры

    библиотеке Royallib.ru: http://royallib.ru Все книги автора: http://royallib.ru/author/bern_erik.html Эта же книга в других форматах: http://royallib.ru/book/bern_erik/lyudi_kotorie_igrayut_v_igri.html Приятного чтения! Эрик Берн Люди , которые играют в игры Психология человеческой судьбы Предисловие Эта книга является непосредственным продолжением моей предыдущей работы о транзакционном подходе и рассматривает новейшие достижения теории и практики за последних пять лет, главным...

    112161 Слова | 449 Стр.

  • Сила простоты

    с Элом Райсом) ■ СИЛА ПРОСТОТЫ Руководство по успешным бизнес-стратегиям (в соавторстве со Стивом Ривкином) ■ БОЛЬШИЕ БРЕНДЫ - БОЛЬШИЕ ПРОБЛЕМЫ Учитесь на чужих ошибках ■ ДИФФЕРЕНЦИРУЙСЯ ИЛИ УМИРАЙ! Выживание в эпоху убийственной конкуренции (в соавторстве со Стивом Ривкином) ■ ВОЛШЕБНАЯ ЛАМПА БИЗНЕСМЕНА ■ ТРАУТ О СТРАТЕГИИ ■ МАРКЕТИНГОВЫЕ ВОЙНЫ Юбилейное издание (в соавторстве с Элом Райсом) I.I.K (> ! > . Ш) !><) удк: ш. кш l(i!) Траут Дж., Ривкин С. Тб5 Сила простоты: руководство...

    37102 Слова | 149 Стр.

  • Государственная власть и способы ее осуществления

     ТЕМА Курсовая работа СМОЛЕНСК 2015 Кафедра (набрать название) ТЕМА "Государственная власть и методы ее осуществления " Исполнитель: (Ф.И.О. студента) Студент группы: Научный руководитель: (Ф.И.О., ученая степень, ученое звание) (подпись) Зав. кафедрой: (Ф.И.О., ученая степень, ученое звание) (подпись) Дата допуска к защите: «_____» _________________ 2015 г. СМОЛЕНСК 2015 Содержание Введение....... Глава 1. Понятие, виды и структура государственной...

    7334 Слова | 30 Стр.

  • Женщины которые изменили мир

    Джин Ландрам «13 женщин, которые изменили мир» ОПРА ВИНФРИ: УБЕДИТЕЛЬНАЯ ВДОХНОВЕННОСТЬ 3 ИСТОРИЯ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ 5 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА 8 ТЕМПЕРАМЕНТ: ИНТУИТИВНО-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ 12 МЕЖДУ СЕМЬЕЙ И КАРЬЕРОЙ 14 ЖИЗНЕННЫЕ КРИЗИСЫ 15 ЛИЧНАЯ УБЕДИТЕЛЬНОСТЬ И УСПЕХ 16 КРАТКИЕ ВЫВОДЫ 17 ДЖЕЙН ФОНДА: СТРОПТИВЫЙ НОВАТОР 19 ИСТОРИЯ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ 21 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА 24 АЭРОБИКА ДЛЯ ВСЕХ 28 ТЕМПЕРАМЕНТ: ИНТУИТИВНО-РАЦИОНАЛЬНЫЙ 29 МЕЖДУ СЕМЬЕЙ И КАРЬЕРОЙ 30 ЖИЗНЕННЫЕ КРИЗИСЫ 33 ...

    83904 Слова | 336 Стр.

  • Люди, которые играют в игры Б.Эрик

    Спасибо, что скачали книгу в бесплатной электронной библиотеке ModernLib.Ru Все книги автора Эта же книга в других форматах Приятного чтения! Эрик Берн Люди , которые играют в игры Психология общения – Эрик Берн Люди , которые играют в игры Психология человеческой судьбы Предисловие Эта книга является непосредственным продолжением моей предыдущей работы о транзакционном подходе и рассматривает новейшие достижения теории и практики за последних пять лет, главным образом...

    108933 Слова | 436 Стр.

  • Герой 90-х. Люди и деньги

    Российская Федерация, которой предстояло стать государством или просто грязным пятном на карте мира. Становление России, всех ее властных, общественных, экономических и гражданских институтов, пришлось на последнее десятилетие XX столетия от Рождества Христова. Иными словами, наша книга про первое десятилетие новой страны. Написанная в жанре документального повествования, составленного из фактов, высказываний, оценок современников. Специально для вас мы «прошлись» по людям , событиям, поступкам,...

    91102 Слова | 365 Стр.

  • На Украине появляется новая сила? Golbis | Golbis

    часть нашей горячо любимой Родины?» Вообще , события первых дней войны отражены как в документах, так и литературе, не в той, должной мере, как хотелось бы видеть многим нашим патриотическинастроенным гражданам, а уж фигура Сталина, как правило, всегда носит чрезмерно критический характер, тем более, если представлена в работах о войне «демократически» настроенных исследователей. Автор пытается по-новому, взглянуть на трагическую дату 22 июня 1941 года и место, которое занимал Сталин, в данных исторических...

    67787 Слова | 272 Стр.

  • МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по практическим ист 2

     МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ для выполнения практических занятий по дисциплине: «История» ОГСЭ.02 для студентов 2 курсов всех специальностей: 151901 «Технология машиностроения» 220703 «Автоматизация технологических процессов и производств 210414 «Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники», 080114 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», 100801 «Товароведение и экспертиза потребительских товаров», 230111 «Компьютерные сети», 230115 «Программирование в компьютерных сетях»...

    24066 Слова | 97 Стр.

  • Идеи И. Канта сегодня

    Введение Целью данного эссе является анализ того, насколько идеи философов прошлого актуальны в современном мире, в частности идеи выдающегося немецкого учёного Иммануила Канта. Я выбрал для своей работы именно этого философа, так как его работы произвели на меня наибольшее впечатление, в сравнении с остальными теориями, освещёнными на занятиях. По причине того, что И. Кант, будучи выдающимся учёным своего времени, оставил после себя колоссальное наследие в философии, целесообразным выглядит несколько...

    1422 Слова | 6 Стр.

  • Философия – наука, которая исследует все сферы общества

    Министерство образования и науки Республики Казахстан Педагогический колледж, г. Щучинск Реферат На тему: «Философия – наука, которая исследует все сферы общества» Выполнила: Мурзабекова А.Е. 2012г. Филосо́фия (φιλία - любовь, стремление, жажда + σοφία - мудрость → др.-греч. φιλοσοφία (дословно: любовь к мудрости)) - дисциплина, изучающая наиболее общие существенные характеристики и фундаментальные принципы реальности (бытия) и познания, бытия человека, отношения человека и...

    3496 Слова | 14 Стр.

  • Сила поющего сердца

    Сила поющего сердца Владимир Юрьевич Лермонтов Лермонтов Владимир Юрьевич Сила поющего сердца Владимир Лермонтов Сила поющего сердца Сокровенные истории Любовь побеждает все! Любовь рассеивает тьму, одолевает зло, осиливает невежество, рождает Вселенные, одерживает верх над самой смертью. Любовь - Сам Всевышний. Что может сравниться с Господом? Глава 1 Ветры-испытания Испытания, как ветры, порой дуют нам в лицо. И нет человека на земле, который бы не...

    93621 Слова | 375 Стр.

  • Коучинг высокой эффективности новый стиль менеджмента, развитие людей,

    стиль менеджмента, Развитие людей , Высокая эффективность Третье издание МАК Международная академия корпоративного управления и бизнеса Москва, 2005УДК 65.016.17 ББК 65.290-2 К 55 Дж. Уитмор К 55 Коучинг высокой эффективности. /Пер. с англ. - М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. - С. 168. Ил. ISBN 5-98397-003-8 Настоящее уникальное издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала лич- ности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью...

    44312 Слова | 178 Стр.

  • Практическая философия Аристотеля

    СОЖЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ЖИЗНЕОПИСАНИЕ АРИСТОТЕЛЯ 5 2. ФИЛОСОФИЯ АРИСТОТЕЛЯ 8 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ НАУКИ 11 3.1 Этика 11 3.2 Политика 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23 ВВЕДЕНИЕ Аристотель является виднейшим философом эллинистическо-римской философии, создавшим свою школу – аристотелизм (перипатетическая школа) с конца IV в до н. э. и до VI в н. э. Актуальность данной темы состоит в том, чтобы показать, что во все времена вплоть до наших...

    4458 Слова | 18 Стр.

  • Осуществление стратегического лидерства в организации

    лидерства в управлении организацией. Лидер - это личность, за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне...

    5011 Слова | 21 Стр.

  • Политические идеи древней греции

    Доклад По политологии на тему: “Политические идеи древней греции” Рязань 2012 Политические идеи древней греции. Труды Платона и Аристотеля о политике. Плато́н - древнегреческий философ, ученик Сократа, учитель Аристотеля. Основными политическими произведениями Платона являются трактаты «Государство», «Законы» и диалог «Политик». Политические идеи в «Государстве» Происхождение государства вполне правдоподобно: разделение труда приводит к обмену между людьми, а обмен удобен, если жить вместе...

    1943 Слова | 8 Стр.

  • Идеи античной диалекики

    изобретателем диалектики Зенона Элейского, который подверг анализу противоречия, возникающие при попытке мыслить понятия движения и множества. Сам Аристотель отличает «диалектику» от «аналитики» как науку о вероятных мнениях от науки о доказательстве. Платон вслед за элеатами (Элейская школа) определяет истинное бытие как тождественное и неизменное, тем не менее в диалогах «Софист» и «Парменид» обосновывает диалектические выводы о том, что высшие роды сущего могут мыслиться только таким образом, что каждый...

    6691 Слова | 27 Стр.

  • Политические идеи в государствах Древнего Востока. Политические идеи марксизма

    Кафедра философии Контрольная робота Тема: «Политические идеи в государствах Древнего Востока. Политические идеи марксизма» Дисциплина: Политология 2014 Содержание 1. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИДЕИ В ГОСУДАРСТВАХ ДРЕВНЕГО ВОСТОКА……………………………………………………………….3 2. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИДЕИ МАРКСИЗМА……………………………11 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………...16 1 ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИДЕИ В ГОСУДАРСТВАХ ДРЕВНЕГО ВОСТОКА Идейные истоки современных политических доктрин – это политические взгляды и концепции...

    3465 Слова | 14 Стр.

  • Политические идеи российских анархистов

    РЕФЕРАТ по курсу «Политология» Тема: ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИДЕИ РОССИЙСКИХ АНАРХИСТОВ М.А. БАКУНИНА И П.А. КРОПОТКИНА СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Понятие анархизма 2. Политико-правовые идеи М.А. Бакунина 3. Взгляд П.А. Кропоткина на государство 4. Сравнение идей Бакунина и Кропоткина Заключение Литература ВВЕДЕНИЕ В истории политической и правовой мысли XIX-XX вв. заметное место занимает идеология анархизма. Теория анархизма в России...

    3411 Слова | 14 Стр.

  • Источники и движущие силы развития общества План 1. Понятие источников и движущих сил развития общества 2. Потребности, интересы, мотивы людей и их роль в общественном развитии 3. Проблема гуманизма и насилия в историческом процессе Логическое задание Список использованной литературы 1. Понятие источников и движущих сил развития общества Проблема источников и движущих сил развития всегда была одной из центральных в философии и обществознании в целом. Долгое время вопросы определения источника...

    6748 Слова | 27 Стр.

  • 7 навыков высоко эффективных людей

    ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ ВОЗВРАТ К ЭТИКЕ ХАРАКТЕРА ОТЗЫВЫ НА КНИГУ СТИВЕНА КОВИ "СЕМЬ НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ " На пороге XXI век. И мы должны сделать все возможное, чтобы Россия вошла в него с уверенностью и оптимизмом. Я верю, что ключом к этому является обращение к лучшим традициям духовной жизни и честного предпринимательства. Книга Стивена Кови, впитавшая мировой опыт достижения успеха, может послужить хорошей основой возрождения культуры человеческих отношений. Сила Семи навыков и...

  • Практический курс трансерфинга за 78 дней

    (внутреннее намерение) и Пассивность (внешнее намерение). Мотивации, мышление и поведение мага должны быть уравновешены с этих четырех сторон. Разум и Действие относятся к физическому миру, а Душа и Пассивность – к метафизической, но не менее объективной реальности. Если принимать в расчет лишь одну грань дуального мира, реальность не подчинится. Материалисты занимаются тем, что преодолевают препятствия, которые сами же и создают, а идеалисты витают в облаках и мечтах. Ни те, ни другие не умеют управлять...

    25304 Слова | 102 Стр.

    Джон Уитмор Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом Текст предоставлен издательством http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6953847 Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом / Джон Уитмор: Альпина Паблишер; Москва; 2012 ISBN 978-5-9614-3193-3 Аннотация Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников...

    6446 Слова | 26 Стр.

  • Общение в отечественной психологии рассматривается как форма социального взаимодействия людей

    Общение в отечественной психологии рассматривается как форма социального взаимодействия людей , в которой осуществляется обмен между людьми определёнными результатами их психической и духовной деятельности: усвоенной информацией, мыслями, суждениями, оценками, чувствами, переживаниями, установками и т. д. в целях взаимопонимания и согласования совместной деятельности. 1. Психологические функции обусловливают развитие человека как индивида и личности.В условиях общения многие психические процессы...

    8577 Слова | 35 Стр.

  • Экономические идеи У. Петти

    Реферат по курсу «История экономических учений» на тему: «Экономические об Идеальном государстве и его связь с Теорией Идей Работу выполнил: Студент 2ого курса группы ФУ-23в Проверил: Профессор кафедры философии...

    4126 Слова | 17 Стр.

  • Религиозное и атеистическое сознание и их роль в жизни людей

    жизни людей Введение Каких-нибудь десять лет назад такие специфические институты, как религия и ее организации, переставали быть факторами национальной общественной жизни, утрачивали свое воздействие на мировоззрение людей . Различные публикации на религиозные темы не вызывали особого интереса у основной массы читателей. Анализ реальности наших дней показал ошибочность и поспешность таких выводов. Сегодня можно заметить, что происходит заметная активизация религиозных учреждений, которая и внушала иллюзию стихийной самоутвержденности...

    4666 Слова | 19 Стр.

  • Движущие силы психического развития

    Движущие силы психического развития Введение Объект исследования: Психика ребёнка. Предмет исследования: Движущие силы развития психики ребенка. Задачи исследования: Выделение причин и мотивов действия движущих сил развития психики ребёнка. Цели исследования: Осветить вопрос о движущих силах развития психики ребёнка. Развитие психики человеческого индивида - это обусловленный и вместе с тем активный саморегулирующийся процесс. Это - внутренне необходимое движение, "самодвижение"...

    6756 Слова | 28 Стр.

    • 14

    «Идеи вообще ничего не могут осуществить. Для осуществления идей требуются люди, которые должны употребить практическую силу». К.Маркс, немецкий мыслитель.
    Яковлева Наталья Владимировна
    М-11-1
    «Идеи вообще ничего не могут осуществить. Для осуществления идей требуются люди, которые должны употребить практическую силу». Думаю, этим высказыванием немецкий мыслитель Карл Маркс хотел сказать, что идея не может существовать без человека, но для ее осуществления требуются действия, на которые способен только сам человек.
    С мнение автора высказывания нельзя не согласиться. Идей в мире очень много, но не каждая реализована, так как для этого необходимы живые люди, которые смогут что-то сделать. В настоящее время одного желания действовать не всегда достаточно, нужно иметь финансы и ресурсы, которые помогут в осуществлении задуманного.
    Идея в широком смысле – мысленные представления о каком-либо предмете, явлении, принципе, выделяющие его основные, главные и наиболее значимые черты. Многие психологи XIX века определяли идеи как представления памяти или воображения. В противовес им Вильгельм Вундт, основатель экспериментальной психологии, рассматривал идею как «сознательное представление любого предмета или процесса внешнего мира». Он считал, что идеи – это не только процессы памяти и воображения, но и восприятия. Идея – неодушевленный предмет, она не может действовать самостоятельно, для этого необходим человек, который сможет реализовать ее.
    Аргументирую свою позицию, хочу привести пример из истории нашей страны. Большевики имели свои взгляды на мир и идеи для его преобразования. Они стремились улучшить ситуацию в стране, которая после первой русской революции осталась без власти. Хоть и огромными жертвами, но они же смогли создать новое мощное государство. В 1917 году произошла Октябрьская революция, в результате которой Временное правительство было свергнуто, и большевики провозгласили советскую власть.
    В романе, который был написан И.С.Тургенева, «Отцы и дети» друг главного героя Аркадий Кирсанов придерживался идеи нигилизма только из-за того, что это было популярно среди молодежи в то время. Он любил много и красиво говорить, и, когда он спорил с Базаровым всегда оставался побежденным, потому что эти идеи не являются его истинными убеждениями, он не стремился их осуществить.
    Таким образом, идеи не рождаются без человека, и только сам человек способен реализовывать их, воплощать в жизнь. Если сидеть и просто думать о чем-то, это ни к чему не приведет, необходимо действовать, тогда все задуманное станет реальностью.

    «Идеи вообще ничего не могут осуществить. Для осуществления идей требуются люди, которые должны употребить практическую силу»

    К.Маркс, немецкий мыслитель

    Высказывание немецкого мыслителя Маркса безоговорочно является истинным. Я даже нахожу нерациональным сравнивать в представленном плане столь очевидные понятия. Ведь идея - мысль человеческая - была порождена непременно самим человеком и существовать вне него, а уж тем более «осуществлять» что-либо она не может.

    Идея – это продукт мозговой деятельности человека, который уже решает сам: употреблять по отношению к ней «практическую силу» или нет.

    Примером этому могут послужить любые продукты человеческой деятельности, результат которых мы видим прямо сейчас. К примеру, Чарльз Бэббидж, британский математик XIX века, является изобретателем первой аналитической вычислительной машины, создание которой сейчас очень значимо для нас, поскольку она является прообразом современных компьютеров, играющих первостепенную роль в нашей жизни. Всему этому, безусловно, послужила идея, которую впоследствии Чарльз осуществил, ввел в реальность. Не стоит забывать о том, что мысль рождается первой, а, уже отталкиваясь от средств и желания человека, она может либо выполнится, либо потухнуть так и не показав себя миру.

    Если брать во внимание тот факт, что идея, по своей сути, это нечто нематериальное, то, значит, пока эта идея не материализуется, не осуществится, о её наличии никто и не узнает, кроме, непосредственно, самого автора. Представим, я придумала необычайный сюжет, интереснейшую композицию у себя в голове, но пока я не возьму в руки кисточки и краски, пока я не отдам определенную часть своего времени и усилий, этой идеи не будет существовать фактически. Да, она будет у меня в уме, да я вижу её наличие, но суть наша такова, что до тех пор, пока я не смогу употребить практическую силу в отношении своей идеи, вы не сможете ощутить её никакими органами чувств, по крайней мере, присущими человеку.

    Таким образом, идея без определенных действий – ничто. Но для того, чтобы подарить ей жизнь, от человека прежде всего требуется наличие знаний, умений, необходимых средств достижения задуманного. И в целом, рассматривать идею отдельно, то есть вне прародителя её, вне человека, бесперспективно, на мой взгляд.

    Эффективная подготовка к ЕГЭ (все предметы) -

    Т. И. Дозорцева,
    заместитель директора по профильному обучению ПЛ № 11,
    г. Рудный, Костанайской области

    Идеи вообще ничего не могут осуществить.
    Для осуществления идей требуются люди.
    К. Маркс

    Организация - это музыка, а директор - это дирижер, который должен управлять оркестром, чтобы музыкальное произведение понравилось всем и был очевиден результат. Ну, а если более серьезно, то организация – это деятельность органов управления по созданию, упорядочению оп-ределенной структуры организационных отношений в управляемой системе, необходимых для эффективного выполнения принимаемых управленческих решений. Любой руководитель, в том числе руководитель учебным заведением – это, прежде всего, СОЗДАТЕЛЬ СИСТЕМЫ.
    Главное назначение руководителя – создавать системы: система планирования и контроля, система учебно-методической работы, воспитательной или производственной, работы с кадрами, с родителями и, конечно, с социальными партнерами.

    Управлять современным учебным заведением не под силу даже самому талантливому дирек-тору, если у него нет единомышленников, в лице его заместителей, а также если его действия не подчиняются определенным правилам. В этом и заключается его организационно-управленческая концепция.
    Одно из важнейших требований системного подхода к управлению, по мнению французов, состо-ит в том, что «каждый должен нести свой чемодан», если перевести этот афоризм на язык управления, то это означает, прежде всего, четкое, скрупулезное распределение функциональных обязанностей не только среди руководителей, но и среди всех членов педагогического коллектива. При этом такую функциональную структуру по мере возможности необходимо стараться строить под конкретного человека, тем самым придерживаться индивидуальных и личностных качеств работников.
    Не каждый руководитель умеет оперировать этими качествами, ибо это трудное искусство, тре-бующее вдумчивости, опыта, решительности, чувства меры и еще многих качеств. Ведь сегодня директор – это: агент по контактам - помогает установить профессиональные связи с другими учебными заведениями или социальными партнерами; катализатор - стимулирует, мотивирует к личностному и профессиональному развитию; советник - высказывает мнения, организует со-вместное обсуждение, дает наставления;
    генератор идей.


    Существуют определенные принципы, которых необходимо придерживаться:
    Обязанности и права работников должны быть уравновешены и соответствовать друг дру-гу.
    Линии власти должны быть четко обозначены: каждый должен отвечать определенному лицу за результат своей работы.
    Права решения делегируются вниз в максимально возможной степени.
    Определение обязанностей и прав должно быть четким, определенным, оформленным письменно.
    Придерживаясь этих принципов можно избежать ситуации «два порядка - беспорядок». По-добная структура не является чем-то новым и необычным, известна давно, однако осуществить ее на практике удается не всем, или не со 100 % результатом.
    Необходимо помнить, что с одной стороны это:
    – проявление доверия;
    – инструмент включения сотрудника в процесс управления;
    – демократизация процесса.

    Не жалуйтесь на отсутствие квалифицированных кадров при решении задач делегирования. Работайте с ними! Конечно, требуется инструктаж и внимание к первым шагам.
    Давно замечено, если в прогрессе человека есть заинтересованность, его умение растет. По-добная система управления всегда связана с ответственностью, но если вы хотите, чтобы управле-ние было эффективным, а сотрудники интеллектуально росли, то не следует бояться этой ответ-ственности. Такая система несет не вседозволенность, а исполнительскую ответственность.

    Почему?
    Беда не в недостатке принципов, а в том, что далеко не каждый руководитель умеет ими оперировать, ибо это трудное искусство, требующее вдумчивости, опыта, решительности, чувства меры и еще многих качеств. «Организовать..., - писал П. М. Керженцев, - значит, наметить план, систему работы, учесть все ее элементы, выделить составные части…».
    У руководителя лицея много функций, и одна из которых – контролирующая. Но, прежде чем контролировать, необходимо:
    1. ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ (анализ позволяет выявить запросы педагогов, повысить каче-ство обучения и воспитания учащихся), предыдущие итоги (плюсы и минусы)
    2. ОПРЕДЕЛИТЬ ЦЕЛЬ (определить задачи и наметить перспективы деятельности инже-нерно-пе¬дагогического коллектива на определенный период деятельности, индивидуально каждого работника)
    3. ПЛАНИРОВАТЬ (планирование координирует коллективные и индивиду¬альные формы работы, бюджет, исключает дублирова¬ние и стихийность, обеспечивает планомерность, организо¬ванность и эффективность труда).
    4. КОНТРОЛИРОВАТЬ
    Можно ли обойтись без контроля? Нет, нельзя. Контроль – это та профессиональная услу-га, которую директор-менеджер должен оказывать своим сотрудникам. Сегодня руководитель должен помнить о том, что чем большее число людей будет его представлять, обладать правом принимать решения от его имени, чем больший объем управленческой и другой работы он смо-жет выполнить.
    В лицее существует несколько форм подведения итогов контроля:
     аналитическая справка;
     методические рекомендации;
     приказ;
     обобщение опыта.
    Место подведения итогов контроля
     педагогический совет;
     совещание при директоре;
     родительское собрание;
     собрание учащихся группы;
     заседание предметной методической комиссии;
     индивидуальное собеседование.

    Организовать – значит, передать проблему для решения наиболее компетентному лицу, а в системе работы лицея их несколько:
     Заместители директора по УПР, УР, ВР, АХЧ
     бухгалтера
     руководители всех подразделений: методических объединений, школы передового опыта и молодого специалиста, научных обществ, методических советов, проблемных и творческих групп и т.д.
    В лицее разработан комплекс мероприятий по улучшению деятельности всех структур лицея, вы-явлены приоритетные направления:
     курсы повышения квалификации
     участие в профессиональных конкурсах
     обмен опытом с другими учебными заведениями области
     участие в различных семинарах-практикумах
     знакомство с достижениями в области педагогики, методологии, основах производства.
    Подобные мероприятия или инвестиции в человеческий капитал повышают уровень профессионализма педагогов, и соответственно, качество подготовки будущих специалистов.
    Действующая система в лицее уже имеет результаты и зарекомендовала себя в области и респуб-лике:
    1. преподаватели и мастера п/о охотно делятся опытом,
    2. призовые места в профессиональных конкурсах и предметных олимпиадах,
    3. ежегодное участие в научно-практических конференциях,
    4. активная разработка авторских учебных пособий и сборников,
    5. публикации докладов в областных и республиканских методических журналах.
    Предложение Президента от «Образования на всю жизнь» к «Образованию в течение всей жизни» лицей активно внедряет в жизнь.
    По словам Стенфорда Оптнера: «Величайшая задача, которая встанет перед руководи-телем нового поколения – усиление их способности выделять критические проблемы и по-стигать решение этих проблем».
    Система информации необходима в любой деятельности, а в работе руководителя - информация, да еще и своевременная играет порой решающую роль. Ведь это один из современных и быстрых способов как обмена опытом, так и получения знаний в любой области. Но для всего этого требу-ется только одно – желание знать!


    Существуют организационно-распорядительные методы:
    Ясное определение цели предстоящей работы - ЧЕГО НЕОБХОДИМО ДОСТИЧЬ?
    Точное определение задач для каждого заместителя - ПОСРЕДСТВОМ КАКИХ ОПЕРА-ЦИЙ МОЖНО ДОСТИЧЬ?
    Подготовка всего необходимого для работы - ПРИ ПОМОЩИ ЧЕГО ДОСТИЧЬ?
    Установление норм выполнения для установления результатов - РАЗМЕРЫ ДОСТИГНУ-ТОГО.
    Распределение власти, ответственности, адресата и время отчетности - ЧЕМ СТИМУЛИ-РОВАТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ?
    Инструктирование исполнителей как средство создания организационной системы - КАК ДОСТИЧЬ?

    Организация должна быть постоянно в «текущем ремонте», обновляться и перестраивать-ся, не теряя при этом эффективности. Организация работы включает свое собственное отрицание.

    Несколько правил для руководителя при распределении задач перед заместителями:
    Ясно, недвусмысленно изложить задачу.
    Дать возможность действовать, не мешать, дать права.
    Знать, как идут дела, корректировать по необходимости.
    Оказать помощь при необходимости, без излишней опеки.
    Вознаградить согласно вкладу (принцип стимулирования должен работать индивидуально).
    «Один удар молотком – один доллар, за то, что знал, куда ударить, - 9 999 долларов», - П. Л. Капица.

    Существует специальная теория «управления персоналом», разработанная в 60-е годы, в основу которой входит:
    – подбор и обучение кадров;
    – их переподготовка;
    – регулирование трудовых споров;
    – занятость персонала.
    Какова цель подобной теории? Повышение благосостояния работника. Возможность вно-сить максимальный вклад в эффективную работу управления.
    Наш лицей работает по системе (САД) – совместная аналитическая преобразовательная деятельность


    1 – управляющая система
    2 – командная информация
    3 – управляемая система
    4 – информация о состоянии управляемой системы
    5 – информация о состоянии внешней среды, воздействующей на систему
    6 - командная, нормативная, директивная информация Управления, Министерства

    Что дает нам эта система?
    Формирует творческое отношение к педагогическому труду.
    Развивает прогностические умения.
    Формирует отношение сотрудничества с руководителем.
    Катализирует творческий потенциал.
    Демонстрирует демократичность, гуманность управления и его ориентацию на человека.
    Определяет пути и средства для перевода педагога на более высокий уровень профессиональ-ной деятельности.
    Совершенствует процесс внутрилицейского менеджмента, делая его более результативным и эффективным.
    В процессе разработки и апробации данной системы опирались на перспективный план разви-тия лицея на 2007-2012 годы.
    При составлении перспективного плана развития лицея опираемся на эти данные:

    № Периоды Цель УЗ Ресурсы Конкурен-ция Среда
    1. Прошлое ПЛ Колледж
    2. Настоящее Узкопрофильный лицей горного направления Совершенствование материально-технической базы
    3. Ближайшее
    будущее Многопрофильный лицей для экономики региона и республики Открытие новых спе-циальностей
    4. Сила -Социальный партнер АО ССГПО, АО Соколовстрой
    -стипендия по горным специаль-ностям -Увеличить количест-во социальных парт-неров
    - стипендия по всем специальностям
    5. Слабость Нет общежития В плане восстановле-ние (2011г)
    6. Возможности Увеличить набор Набирать учеников из отдаленных районов (общежитие)
    7. Уроки -Старение кадров
    -Износ материальной базы -Привлекать новые кадры
    -Приобретение обо-рудования
    8. Опасность -Конкуренты,
    -Уменьшение количества учащих-ся 9 классов

    «Величайшая задача, которая встанет перед руководитель сегодня – усиление способности выделять критические проблемы и постигать решение этих проблем».

    Благодаря этой программе наш лицей в течение ряда лет занимает лидирующие позиции в рейтинге учебных заведений Костанайской области и республики в целом:

    Республиканский семинар педагогов – новаторов в Астане (2007,2009);
    ГРАН-при конкурса «Лучший преподаватель спец дисциплин», (2007);
    Мониторинг по трудоустройству выпускников: 2007-97,5%, 2008-97,8%, 2009-98%, 2010-100%.
    Учащиеся лицея ежегодные победители предметных олимпиад:
    Казахский язык: 2007-2 место, 2008-1 место, 2010-1 место.
    Математика: 2009- 1 место
    Литература, ЧиО -1 место (2010)
    ГРАН-при в областном конкурсе сочинений (2008);
    ГРАН-ПРИ в профессиональном конкурсе «Лучший мастер п/о», (2008);
    1 место в областном рейтинге «Лучший лицей-2009»;
    14 опубликованных статей за 3 года в областных и республиканских научно-методических журналах;
    2 экспериментальные площадки в направлении методической работы, 2005-2009 гг;
    Призовые места в областных научно-практических конференциях, 2005-2010 гг;
    2 место в республиканском конкурсе «Лучшая методическая служба профессиональных лицеев РК», 2009 г;
    2 место в областном конкурсе «Самый содержательный сайт», 2009 г;
    3-ий республиканский конкурс VCT-проектов для инновационных педагогов, 2010 г.
    1 место в областном конкурсе среди учебных заведений ТиПО «Лучший лицей 2010»;
    Участие в республиканском конкурсе среди учебных заведений ТиПО «Лучший лицей 2010».

    Координировать – значит связывать,
    объединять, гармонизировать все усилия.
    Анри Файоль

    Удовлетворять образовательные потребности микро социума необходимо на высокой планке качества. Лицей, а тем более профессиональный, должен быть конкурентоспособным, а это возможно только в режиме непрерывного развития и творческого поиска новых педагогиче-ских технологий, методик, роста профессионализма на педагогическом и управленческом уровне. На протяжении нескольких лет педагогический коллектив ПЛ №11 планирует свою работу именно в этом направлении. Поэтому участие во всех областных, республиканских конкурсах, семинарах, курсах повышения квалификации стало для нас обычным делом. Но «обычный» не значит безрезультативный, наоборот. А умение правильно управлять, значит знать, к чему стремиться.
    «Успех приходит к тому, кто делает то, что может».

    Рекомендуем также

    Loading...Loading...