Астрологический прогноз на по годам рождения. Знак зодиака Стрелец

Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу? Подготовка к собеседованию должна быть основательной настолько, насколько позволяет время. Однако проходить она должна на позитиве. Не стоит нервничать или, наоборот, преждевременно готовиться к успеху . Имеет смысл заняться действительно практическими вещами, которые могут понадобиться.

Собираем информацию о фирме

Очень важным моментом в подготовке к собеседованию с работодателем является сбор информации о фирме.

Проще всего начать с внимательного изучения официального сайта.

Посмотрите фотографии. Возможно, они дадут вам понятие о том, как принято одеваться и выглядеть в компании. Понятно, что ваш образ должен в значительной степени соответствовать тому, что вы увидите.

Постарайтесь изучить всю доступную информацию о компании , ее историю, прочитайте статьи о ней в СМИ. На собеседовании такие знания могут сыграть в вашу пользу. К тому же вы легко ответите на вопрос, почему именно вы должны работать на этой должности.

При сборе информации обратите внимание на личности, особенно на руководящий состав и ваших будущих коллег . Такие познания позволят вам легко построить хорошие профессиональные и дружеские отношения с коллективом.

Внимательно прочитайте требования работодателя к кандидату . Постарайтесь увидеть себя его глазами, а не своими. При подготовке ориентируйтесь, прежде всего, на то, что в идеале хочет увидеть работодатель.

Готовимся к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию с работодателем?

Прежде всего, будьте готовы к неудачам.

Помните, что в жизни они неизбежны.

Перед собеседованием спросите себя, не будет ли неудача вашим успехом, ведь мы никогда не можем знать, каких неприятностей избежали и какие перспективы ждут нас за ближайшим поворотом.

Если вы пройдете 20 собеседований, то очень велика вероятность, что хотя бы одно из них окажется удачным. Итак, чтобы найти работу вашей мечты, надо поскорей получить 19 отказов.

Ключом к успешному прохождению интервью является высокая самооценка . Если человеку, который ценит и уважает себя и откажут, он никогда не примет отказ на свой счет, а с точностью да наоборот, усомнится в высоком уровне компании, которая его не взяла. Статистикой отмечено, что все миллионеры и миллиардеры склонны оправдывать себя почти в 100% случаев.

Люди всегда точно отзеркаливают наше отношение к себе. Поэтому перед интервью обязательно поработайте над повышением самооценки. Методик для этого много. Работодатель обязательно отреагирует на вашу высокую самооценку и станет ценить вас изначально.

Как не волноваться перед собеседованием? Чтобы снизить градус волнения проведите несколько пробных собеседований с друзьями , которые сыграют роль злобных интервьюверов. Дружеская непринужденность, юмор и смех сделают свое дело, и волнение начнет отступать.

Помните, что на собеседовании стоит разговаривать спокойно, уверенно, с достоинством, с хорошей артикуляцией, как человек, хорошо знающий себе цену.

Избегайте самоуничижения даже в самой мягкой форме . Избегайте оборотов и лексики, выражающей неопределенность. Концентрируйтесь на своих достоинствах. Если они объективно есть, не стесняйтесь о них говорить.

Для того, чтоб показать заинтересованность в новой работе, стоит подготовить ряд вопросов к интервьюверу.

Это могут быть вопросы об условиях труда, обязанностях, коллективе, целях и задачах фирмы, рабочем дне, возможностях роста.

Если работодатель спросит о желаемой зарплате, смело называйте ту сумму, которую считаете адекватной .

Некоторые интервьюверы могут задать провокационный вопрос, к примеру, «по какой причине вы покинули прошлую работу».

В данной ситуации ни в коем случае не нужно ругать прошлую работу, начальство и коллег , не стоит также рассказывать о своих конфликтах, промахах и ошибках. Расскажите лучше о том, что на прежнем месте вам объективно не хватало перспектив для развития или не устраивала зарплата.

Прочитайте наиболее вероятные вопросы для собеседований и заранее заготовьте на них ответы . Лучше будет прорепетировать и ответить перед зеркалом.

Перед мероприятием отрабатывать нужно не только речь, но и мимику, позу, жесты. Они должны излучать спокойствие и уверенность. По сигналам невербальным можно считать больше информации, чем по словам.

Как известно, встречают по внешнему виду. Если финансы не позволяют выглядеть так, как хочется, не нужно расстраиваться. Постарайтесь выглядеть скромно и опрятно.

Лучше всего одеться в классическом стиле и сером, черном, коричневом, синем цвете . Красный и зеленый лучше по возможности исключить.

Многие думают, что дорогостоящая и стильная одежда сыграет им на руку.

Однако это далеко не так.

Опытному интервьюверу будет достаточно задать 20 вопросов, чтобы определить социальный статус, уровень образования и доходов.

Поэтому не стоит чрезмерно заботиться о дорогом гардеробе , который некоторые соискатели даже одалживают у друзей и знакомых.

Гораздо более выигрышной стратегией будет сконцентрироваться на ваших реальных сильных сторонах.

Избегайте богатства украшений и аксессуаров . Идеально, если на вас будет надето только обручальное колечко. Особое внимание следует уделить обуви. Она должна быть предельно аккуратной и начищенной.

Чего не надо делать накануне?

Если у вас на следующий день назначено собеседование, ни в коем случае не следует готовиться к мероприятию за счет сна. Постарайтесь хорошо выспаться , чтобы в день мероприятия чувствовать себя бодрым и отдохнувшим.

Также перед собеседованием не стоит принимать незнакомые вам препараты и резко менять диету, так как это может вызвать плохое самочувствие.

Перед собеседованием или вечером накануне не надо употреблять алкоголь или курить . Это может ухудшить как самочувствие, так и внешний вид. Также за 3-4 часа до мероприятия не нужно пользоваться сильными духами и дезодорантами.

Как успокоиться перед интервью?

Как успокоиться перед собеседованием?

Постоянная тревога ведет к зажатости и подавленности, что может самым негативным образом сказаться на вашем поведении.

В состоянии стресса интеллект работает хуже , и потому на собеседовании важно быть абсолютно спокойным, позитивным и даже несколько расслабленным.

Именно поэтому надо знать методики приведения своих нервов в порядок.

Накануне собеседования вечером лучше принять успокаивающую ванну с отварами трав и эфирными маслами.

Непосредственно перед собеседованием постарайтесь глубже дышать. Как только заметите в себе малейшие признаки волнения, начинайте считать. Это помогает расслабиться.

Освойте психологические методики релаксации и расслабления . Ими вы сможете воспользоваться непосредственно перед мероприятием.

Полезное видео

Как подготовится и пройти собеседование? Чем заинтересовать работодателя и максимально раскрыть свои возможности? Об этом вы узнаете в представленном видео:

Заключение

Подготовка к собеседованию при приеме на работу, должна быть одновременно и предельно серьезной и основательной в плане конкретных действий, и абсолютно несерьезной в плане чрезмерного ожидания успеха и боязни неудачи.

Используя вышеперечисленные советы при подготовке, успешное собеседование более вероятно. Если же вы его провалите, то получите опыт , что обязательно поможет обрести работу вашей мечты.

• • Тип №1. Полиступенчатое
  • Тип №2. Моноступенчатое
• • 1-й этап. Разговор по телефону
  • 2-й этап. Подготовка к встрече
  • 3-й этап. Собеседование
  • 4-й этап. Итоги
• • Совет №1. Не опаздывать
  • Совет №2. Соблюдаем внешний вид
  • Совет №3. Уважение к работодателю
  • Совет №4. Ведем себя уверенно
  • Совет №5. Рассказываем о себе
  • Совет №6. Ведем себя естественно
• 5. Продажа ручки на собеседовании - 7 рекомендации + пример
• 8. Заключение

Новая работа - это важный шанс в жизни каждого человека. это по сути, возможность изменить свое сегодняшнее положение дел. Кому-то важно повышение уровня заработной платы, кто-то стремится к саморазвитию и совершенствованию, а другим нужна комфортная обстановка в коллективе и нормальные условия труда. В любом случае, такие перспективы мы всегда ищем, меняя места своей работы. И, для того, чтобы получить заветную должность, необходимо правильно себя настроить и провести то самое, первое собеседование с руководителем, чтобы вести себя достойно и уверенно . Как это делать и т.д. читайте далее.

Сама по себе процедура кажется не сложной, здесь важно завоевать уровень доверия и донести свои способности, как специалиста в той сфере, на которую претендуете. Но, на самом деле, существуют даже некоторые параметры, позволяющие даже при первой встрече сделать оценку не только ваших личностных качеств, но и профессиональных. О том, как успешно пройти собеседование и пойдет речь далее в нашей статье.

Из статьи вы узнаете:

• Как пройти собеседование на работу?
• Как правильно вести себя на собеседовании?
• Популярные вопросы и ответы на собеседование при приеме на работу
• Какими правилами стоит руководствоваться?
• Как вести и что говорить своему потенциальному руководителю?
• Разберем популярный кейс - «Как продать ручку на собеседовании»

Итак, попробуем во всем разобраться по порядку.

Перед тем, как проходить собеседование, нужно грамотно составить свою резюме и отправить работодателю, поэтому рекомендуем ознакомиться с нашей статьей: « », там вы сможете скачать готовые образцы и шаблоны резюме, рассмотрены рекомендации и ошибки по составлению и т.д.

1. Что такое собеседование при приеме на работу?

На самом деле, собеседование - это определенный процесс, который предполагает знакомство работодателя и соискателя. На протяжении беседы, каждая из двух сторон делает для себя выводы и принимает решение. Со стороны руководителя, предлагающего вам должность, рассматриваются ваши характеристики, деловые качества и уровень вашего соответствия стандартам, принятым в компании.

А, со стороны соискателя, по большому счету, определяется отношение уровня оплаты труда к его условиям, перспективы личностного роста и даже график собственной загруженности.

В настоящее время, систем приема на работу, то есть, то, самое первое собеседование может быть нескольких видов:

• Индивидуальное . Это такой способ, при котором, во встрече участвуют только руководитель и соискатель. -В большинстве своем, вам предлагают заполнить анкету и на основании указанных данных, строится сам разговор.
• Групповое . Это такая форма, при которой в просторном помещении собираются сразу несколько претендентов, и специалист, призванный целенаправленно заниматься отбором персонала, работает с целой аудиторией. Наиболее распространен такой метод, при приеме специалистов на должность «менеджер по продажам» или «торговый представитель».

По уровню своей сложности и этапам прохождения самой процедуры, можно выделить 2 основных типа:

Тип №1. Полиступенчатое

Такая система применяется в больших организациях, где любая из вакансий является основной и к кандидату, претендующему на нее, предъявляются особые требования. При чем, нужно пройти несколько этапов, чтобы получить положительное решение.

• Беседа по телефону . Для начала вам предложат ответить на несколько основных вопросов в телефонном режиме. Это позволяет выявить ваш общий уровень соответствия и назначить время и дату встречи.
• Собеседование на предварительном этапе . Придя на встречу, скорее всего, вас отправят непосредственно в отдел кадров, где предложат заполнить анкету и сдать ее на рассмотрение. В ней будет нужно указать информацию, касающуюся личных данных, описать учебные заведения, которые были окончены и места прежней работы. Возможно, придется перечислить набор качеств, которыми вы обладаете, и объяснить, почему претендуете именно на эту должность.
• Тестирование . На этом этапе, скорее всего, возникнет необходимость выполнить несколько заданий или ответить менеджеру по кадрам на специально разработанные вопросы. К примеру, могут дать пробный текст, который необходимо будет перевести, если вакансия предполагает применение иностранного языка, или проявить грамотность в компьютерной программе, если такие навыки являются основными в занимаемой должности.
• Основное собеседование . Проводится тут же и сразу. Специалист может выяснить у вас, почему состоялось увольнение с прошлого места работы, комфортны ли для вас графики, предлагаемые на данной должности, есть ли возможность отправляться в командировки, тем более, если они длительны. Менеджер по кадрам, может задать еще ряд вопросов, касающихся непосредственно самой технологии работы и ее спецификации.
• Встреча с непосредственным руководителем . Она назначается по результатам пройденных этапов. При этом, специалист линейного уровня, проводит оценку соискателя по собственным методам, близким непосредственно его отделу и принимает окончательное решение.
• Беседа с главным руководством . Это завершающий этап, который необходим в основном для знакомства и суждения о вашей кандидатуре будут происходить на основании данных, представленных по прошлому этапу, руководителем линейного уровня.

Тип №2. Моноступенчатое

Такой вариант собеседования применяется в организации, которая имеет небольшой штат сотрудников и ограниченные мощности. К примеру, на предприятие, где трудятся 20-30 человек, требуется бухгалтер или секретарь. Вакансия открыта и вам назначают время встречи, которая, скорее всего, будет проходить в режиме диалога и по ее результатам уже сформируется решение.

В последнее время, эти два вида собеседований стали еще называть одноуровневые и многоуровневые.

2. Как пройти собеседование на работу - 4 основных этапа

К примеру, на специальных сайтах в интернете или при обработке информации в газетах, удалось обнаружить несколько объявлений, обладающих информацией, подходящей именно вашим требованиям.

1-й этап. Разговор по телефону

Набирая указанный номер, нужно понимать, что подобный разговор, будет самым первым представлением о вас и от того, как он сложится, зависит дальнейшая возможность удачно пройти собеседование.

Даже если, в небольшой организации, такой разговор будет проводить именно секретарь, то с вашей стороны, беседа должна быть корректной, доброжелательной и позитивной. Ведь, в любом случае, назначая вам встречу, информацию о том, каким был первый разговор, он обязательно передаст руководителю.

Для того, чтобы беседа по телефону прошла эффективно, и в первую очередь для вас, необходимо сделать следующее:

• Во - первых , очень важно уточнить, на какую из вакансий вас приглашают, обсудить ее параметры и общие требования. Если в процессе беседы уже стало понятно, что по каким-то условиям вы или вам не подходит данная вакансия, стоит вежливо отказаться от назначенного времени и постараться корректно объяснить причину вашего отказа. По большому счету, время, потраченное зря, будет огромным минусом для вас и всего процесса поиска.
• Во-вторых , в собственный блокнот необходимо записать контактные данные организации, время и дату предполагаемой встречи, название фирмы, вакансию, о которой вы разговаривали и ФИО человека, с которым состоялся разговор. Впоследствии эта информация окажется очень значимой. К примеру, могут возникнуть непредвиденные обстоятельства или сложно будет найти месторасположения предприятия.
• В-третьих , если будет такая возможность, необходимо узнать имя и отчество человека, к которому вас отправляют на собеседование. Это будет иметь эффект тогда, когда в момент первой встречи, появиться возможность обращаться к человеку не просто на «ВЫ», а с уважением, применяя полученную информацию.

Правильно уточните информацию об адресе организации и обсуждая время, заранее решите, нет ли каких-то других обстоятельств, способных помешать этому. Причем, если случилось так, что наметилось еще несколько встреч на этот день, разницу между ними нужно делать в 2-3 часа . Это поможет быть пунктуальным и решит ряд вопросов. Нужно понимать, что собеседования бывают разными, и любое из них может значительно затянуться, что и нарушит ваши планы.

Стоит заранее тщательно изучить информацию о том, как нужно правильно вести себя на собеседовании, о чем говорить и как произвести хорошее впечатление. Более подробно эти вопросы рассмотрим далее.

2-й этап. Подготовка к встрече

На этом этапе нужно правильно провести ряд действий, позволяющих правильно собрать себя и настроить на предстоящее собеседование.

1. «Документы» . Для начала нужно позаботиться обо всех документах, которые могут пригодиться. Вы можете составить резюме и распечатать его в 2 экземплярах, положить паспорт, дипломы об оконченных образованиях, возможные сертификаты, подтверждающие уровни и степени курсов, которые в свое время удалось окончить.
2. «Потенциальный работодатель» . В целях собственного саморазвития нужно постараться найти информацию об организации, в которую вы собираетесь. Это можно сделать в интернете. Хотя бы поверхностно изучая цели и направления деятельности, продукцию, которая подлежит реализации, годы основания, параметры развития, этапы ее становления, вы сможете в разговоре с руководителем убедительно объяснить все свои намерения и их серьезность.
3. «Маршрут» . Нужно продумать маршрут вашего следования, с возможными остановками, пересадками и поиском месторасположения здания.
4. «Вопросы и ответы» . Попробуйте продумать возможные вопросы, которые могут прозвучать и примерные ответы, которые будут убедительны и максимально честны. Настройте себя на возможные тесты и специальные задания. Не плохо было бы составить ряд собственных вопросов, которые могут быть актуальны в беседе и в дальнейшем помогут вам сделать собственные выводы о вакансии и работе в целом.
5. «Дресс-код» . Когда, все предварительные этапы совершены, останется только решить, в какой одежде отравиться на встречу и как произвести наиболее благоприятное впечатление на руководителя. Пусть, это будет очень строгий деловой костюм, ухоженные ногти, волосы, опрятная обувь, и это даст эффект хорошего отношения к вашей кандидатуре.

3-й этап. Собеседование

Это то самое, ради чего вы и старались. Нужно постараться прийти минут на 10 раньше назначенного срока, успокоиться и отдышаться. Сначала стоит сообщить секретарю о том, что вы прибыли, а затем по приглашению войти в кабинет.

Проходя к указанному вам стулу, нужно поздороваться, немного улыбнуться, и, обращаясь по имени отчеству поблагодарить за приглашение на собеседование именно в эту организацию. Мобильный телефон при этом должен быть либо отключен, либо поставлен на беззвучный режим.

4-й этап. Итоги

По результатам проведенной беседы, вас либо поросят подождать за дверьми, либо озвучат сроки, в которые будет принято решение. Но, может случиться и так, что, уже заканчивая разговор, руководитель назначит дату вашего выхода на стажировку.

3. Как вести себя на собеседовании - 6 практичных советов

Существует несколько основных нюансов и моментов, на которые стоит обратить внимания, для того, чтобы встреча прошла успешно, и впечатление о вас осталось только положительным. Соблюдать их не сложно.

Как уже говорилось ранее, прийти на встречу нужно хотя бы на 10 минут раньше . Место вам конечно не знакомо, а настроить себя обязательно нужно, да и опоздание хотя бы на полторы минуты может негативно сказаться на начале собеседования.

Перед входом в кабинет нужно обязательно постучаться, быстро осмотреть еще раз свой внешний вид, убрать жвачки и всевозможные мелочи, способные его испортить.

Представьтесь, улыбнитесь и постарайтесь расположить внимание сотрудника организации к себе. Обращайтесь к нему только по имени отчеству и лишь в редких случаях, так как он сам разрешит себя называть.

Попробуйте найти правильное место и сесть так, чтобы ваше лицо было обращено именно к собеседнику. Не нужно разваливаться на стуле или сильно зажиматься, скрещивать ноги или перекладывать их с одной на другую.

Доказано , то находясь четко напротив своего интервьюера, человек воспринимает его как противника, обладающего правом решать вашу судьбу. Поэтому, удобнее будет, если стул, поставить, немного наискосок.

В процессе беседы важно следить за жестикуляцией своих рук. Не стоит ими сильно размахивать или сжимать в кулаки и теребить ручку или карандаш. Нужно постараться двигать ими спокойно и плавно. При этом ваше лицо должно быть открытым и искренним. Специалисты советуют попробовать мысленно нарисовать круг между вами и зрительно смотреть в его центр.

Все вопросы слушайте внимательно и старайтесь отвечать только тогда, когда вас об этом спросили. Причем, отвечать нужно по сути и в течении 2-3 минут, не затягивая и не сокращая информацию. Если вдруг вопрос остался не расслышанным, попросите повторить его, но не стоит делать этого очень часто. Кстати, такие ответы, как «да» и «нет» , считаются односложными и произнося их низким голосом создается уверенность в вашей нерешительности и незнании материала, о котором вы говорите.

В случае, когда руководитель просит рассказать немного о себе, не нужно заводить историю с момента вашего рождения и углубляться в большие подробности. Говорите четко и по делу. Расскажите о том, что закончили, какие должности занимали, каким был карьерный рост и немного о причинах, побудивших вас отправиться на собеседование именно в эту компанию.

Не забывайте улыбаться, а для того, чтобы немного расслабить обстановку, или сделать какой-то из ваших промахов незначительным, употребите уместную шутку, или немного ненавязчивого юмора. Даже в деловом разговоре приятная улыбка не помешает, а возможно и расскажет о вашей уверенности.

Заканчивая разговор, обязательно стоит поблагодарить сотрудника и компанию в его лице за предоставленную возможность попробовать трудоустроиться.

4. Вопросы и ответы на собеседование при приеме на работу

Конечно, намеченное собеседование, может происходить по сценарию, определенному сотрудником организации, приглашающим вас на него. Но, в любом случае, то, что нельзя никак исключить, это вопросы, задаваемые для определения нужной информации. Американские ученые проводили ряд собственных исследований, разрабатывали и подтверждали теории, пришли к выводу, что на любых собеседованиях задаются 20 стандартных вопросов, 15 которых из них являются основными, а 5 дополнительными.

Возможные вопросы на собеседовании и ответы на них - 5 вопросов с ответами

Вопрос 1. Что вы можете рассказать о себе?

Ответ: вам нужно постараться составить рассказ кратко, но не сухо, при этом нет необходимости кричать, выражаться нецензурной лексикой, использовать специфические фразы, относящиеся к жаргонной речи. Постарайтесь уложиться во временной отрезок в 3 минуты.

Причем, в процессе оповещения раскройте информацию о вашем образовании, каких-то успехах не только в профессиональном направлении, но и в личностном.

Упомяните об успешности собственного карьерного роста и заслугах. В итоге расскажите о том, почему и что хотите поменять в собственной жизни, и как бы это удалось, получив вакансию в данной компании. Только не старайтесь льстить. Это всегда заметно.

Вопрос 2. Чем привлекла вас именно эта компания?

Ответ: его можно сформировать, при подготовке дома. На интернет ресурсах, немного изучив историю компании, ее направление деятельности, можно наиболее правильно выстроить фразы и в целом рассказ. Но, не стоит говорить о том, что будет звучать банально.

К примеру , о самой организации и как она вам нравится, о том, что вы сможете в перспективе изменить ее к лучшему. Более уместным будет ответ такого характера.

Зная о том, что компания занимается производством детского питания, расскажите, что вы испытываете особую любовь к детям и беспокоитесь о безопасности продуктов на рынке производителей смесей. А по средствам трудоустройство сможете осознать на сколько этот процесс проработан в данной компании и что вы бы могли предложить в данном направлении.

Вопрос 3. Как вы решали конфликты внутри своего коллектива на прежнем месте работы?

Ответ: конечно, на такой каверзный вопрос следует попробовать привести 2 или 3 эффективных метода решения. Но, не стоит говорить о том, что ранее, ваш коллектив только и делал, что конфликтовал и по итогу все необходимые функции приходилось исполнять только в одиночку, что весь объем работы из-за этого ложился на ваши плечи.

Наоборот, расскажите, как удалось отладить процесс работы, как четко распределялись обязанности и сами такие ситуации возникали довольно редко. Убедите своего собеседника в ваших деловых качествах.

Вопрос 4. Какую зарплату вы хотели бы получать?

Ответ: в этой ситуации неплохо заранее просмотреть информацию по подобным вакансиям в другой организации и решить для себя определенно сумму.

Руководитель конечно, хочет понимать, какой сотрудник поступает к нему на работу, насколько он сам оценивает свой труд.

Но, торговаться здесь не стоит, вести долгие дискуссии по этому поводу тоже не красиво. Нужно понимать, что если это огромная организация, которая обладает большим штатом сотрудников и не только региональной, но и мировой известностью, то уровень оплаты своего труда можно поднять на 30% от среднестатистического.

Вопрос 5. Почему вы ушли с прежнего места работы?

Ответ: задавая такой вопрос, будущий работодатель действительно хочет узнать истинную причину вашего ухода и понять не повлияет нечто подобное на процесс сегодняшней работы. В этом случае, конечно, врать нельзя, нужно попробовать корректно сформулировать свою мысль и правильно донести ее на собеседовании.

Может возникнуть такая ситуация, при которой данные о прежнем вашем месте работы уже известны, и истинная причина давно не тайна. А вопрос вам задали, только для того, чтобы подтвердить свои данные.

К примеру , если вы были очень загружены непонятной работой, сроки ее исполнения были ограничены, а поведение руководствующего персонала неадекватно, можно произнести следующее.

Мне было сложно справляться с постоянным потоком работы, сроки по которой были ничтожно малы и нереальны к исполнению. Я не боюсь больших объемов, мне нравится находится в потоке дел, но подходить к вопросу временного ее исполнения нужно разумно.

Подытоживая такую ситуацию, можно сказать, что в современном мире, очень часто функции набора персонала передаются специальным агентствам, имеющим длительный опыт и широкую специализацию.

Но, даже то, что на первом этапе вам не удастся свидеться с самим руководителем, не говорит о том, что нужно расслабиться и даже не думать о желании произвести на собеседника хорошее впечатление.

Наоборот, стоит понять, что вам придется пройти даже 2 собеседования . И готовиться к ним нужно с удвоенной силой. Все аутсорсинговые агентства работают исключительно по договорам с организациями и руководствуются в основном параметрами заданными самими руководителями, подбирая сотрудников, максимально подходящих на заданную должность.

А, претендентов может быть много, и ваша задача не просто очаровать собеседника, доказывая свои деловые качества, но и превзойти остальных желающих.

Возможно просто стоит задуматься об открытии своего дела. Это не так сложно как кажется, просто прочтите статью - « ».

Конечно понятно, что проведение такого процесса приема на работу – это очень волнительно и ситуация становится стрессовой. Но, есть ряд вакансий, при которых претенденты изначально должны обладать устойчивостью к ситуации и уметь решать возникающие вопросы.

На самом деле, спрашивая этот вопрос на собеседовании руководитель ставит для себя целью посмотреть на действия в незапланированной ситуации и выявить обладание соискателя техникой продаж. Для этого, конечно нужно понимать мотивы собеседника и ясно знать, что от того, что будет сейчас, зависит и конечное решение, особенно, если вакансия предполагает продажные действия.

Итак, какова же модель вашего поведения при вопросе о продаже ручки или другого товара?

1. Не стоит спешить, и сразу выдавать спонтанные решения. А, если вы даже очень сильно волнуетесь, попросите 1 минуту на размышление.
2. Далее, возьмите в руки тот самый товар (ручку) и постарайтесь его внимательно изучить. Рассмотрите все плюсы и минусы , сделайте акценты для себя на уникальности.
3. Попробуйте придерживаться основных этапов продаж, а если они вам не знакомы, и опыта в этом вопросе нет, постарайтесь изучить их, хотя бы поверхностно. Для этого есть огромное количество подходящей литературы и статьи в интернете. Если даже, такой вариант и будет со стороны выглядеть неумело, все равно руководитель оценит его по достоинству и заметит ваше упорство.
4. Постарайтесь понять, кому вы ее продаете, и оценить потребности этого человека, а задавая дополнительные вопросы, используйте технику активного слушания. Анализируйте ответы. К примеру , спросите: как часто вы пишите? Имеете ли вы запасную ручку? Или чем она вам нравится, а может быть стоит что-то изменить в ней?
5. Пытаясь совершить факт продажи, не нужно врать и активно выдумывать. Не стоит завышать цену.
6. Старайтесь на протяжении всего времени поддерживать вербальный контакт. Не плохо было бы дать эту ручку в руки потенциальному покупателю, чтобы он в реальности сам смог оценить все свойства.
7. После того, как все же удастся получить согласие на покупку, целесообразно будет предложить еще и блокнот или запасную пасту, а может быть даже другой сопутствующий товар.

Начиная продавать, постепенно приходит уверенность, но, при этом естественно, ваш собеседник будет вносить свои возражения. И в этом нет ничего странного, главное правильно на них реагировать и не входить в ступор.

К примеру , на вопрос: «Да зачем мне она нужна ?» можно легко и просто ответить: «Я понимаю, что у вас уже есть ручка, значит вы знаете, что такое деловой подход, и, было бы очень обидно, если ее чернила закончатся в самый неподходящий момент. Возьмите про запас и будете уверены, что в любой ситуации, сложностей не возникнет.»

На самом деле, если быть откровенными, то в кадровой политике очень сложная ситуация. Руководителям хочется найти действительно стоящего специалиста и получить его к себе в организацию. Но, таких всего единицы. Поэтому, смышленый продавец, умеющий работать и знающий как продать себя на собеседовании, а также методы и техники продаж, применяя регулярно на практике, будет очень необходим. А понять это помогает процесс собеседования.

6. 13 типичных ошибок соискателей на собеседовании

Конечно, мы очень стараемся и продумываем каждый свой момент и шаг, но если вдруг получаем отказ, долго не можем понять, что же способствовало этому.

На самом деле существует несколько типичных ошибок, приводящих к такому результату.

1. Опоздание . Первая и самая страшная ошибка. В этом вопросе ваша пунктуальность просто должна зашкаливать.
2. Неопрятный внешний вид . На это стоит обратить особое внимание, тем более, что можно подготовиться заранее и основательно.
3. Сопровождение . Такие вопросы решаются только самостоятельно и никаких жен, мужей, родственников, подруг в кабинеты приглашать не нужно. Формируется сразу отрицательное мнение.
4. Неуверенное поведение . Настройте себя на то, что все имеет свое значение, и если даже встреча будет неудачной, это даст шанс работать в другой организации, ведь альтернативные варианты всегда есть. Успокойтесь и отправляйтесь на встречу.
5. Разговор по мобильному телефону . Отключите эту связь на время, будет не очень удобно в процессе собеседования отвлекать и свое внимание и тратить чужое время на ваши личные разговоры.
6. Вопросы о деньгах . Если на протяжении всей встрече будет постоянно всплывать тема обсуждения финансов и размера оплат, это приведет к однозначному отказу.
7. Высокомерие и самоуверенность . Такое поведение тоже не допустимо. Понятно конечно, что вы приходите предлагать свои знания и умения, но делать это нужно корректно и в соответствии с ситуацией.
8. Ложь . Не нужно стараться врать, ведь, как известно, правда рано или поздно вскроется и это создаст вам отрицательный имидж.
9. Лишняя откровенность . Зачастую кандидаты, отвечая на вопросы, стараются завоевать доверие к себе, озвучивая излишнюю ненужную информацию. И это очень сильно может навредить. Не нужно обсуждать свою личную жизнь, какую-то неприязнь к людям, или грехи прошлого.
10. Реакция раздражения на задаваемые вопросы . Многие руководители могут в целях проверки несколько раз задавать один и тот же вопрос. Стоит следить за своими эмоциями, хотя, специалисты и позволяют на трижды заданный вопрос проявить небольшую раздражительность. В их понимании, такая реакция скажет собеседнику о том, что вы внимательны и следите за ходом беседы. Но, не стоит повышать голос и пытаться ругаться.
11. Критика сотрудников или начальников , с которыми вы работали ранее. Ни в коем случае, не стоит даже обсуждать эту тему. Зачастую ответы просто проецируются на существующую ситуацию и это не корректно.
12. Многословие . Это тоже одна из основных ошибок. Такое поведение утомляет. Руководитель желает слышать четкий и значимый ответ на свой вопрос. Иногда встречаются кандидаты, которые начинают разговаривать об одной теме, а в процессе успевают обсудить еще несколько.
13. Отсутствие обратной связи . После того, как прошло собеседование, тем более, если было дано обещание вами позвонить, не стоит принимать скорых решений, и самостоятельно предполагать, подошла ли ваша кандидатура или нет. Наберите номер телефона в указанное время самостоятельно и узнайте, чем закончилась для принимающей стороны ваша беседа.

1) Как вести себя на собеседовании при приёме на работу - советы и рекомендации

2) Пример продажи услуги на собесодовании

7. Как получить работу без собеседования

Как ни странно, но собеседования как вид проверки будущего сотрудника на профпригодность постепенно уходят в прошлое - все больше людей в наши дни находят работу в интернете и выполняют обязанности из дома, работая в комфорте. Обычно вакансии в интернете совсем не обязательно требуют прохождение строгого собеседования, главное для заказчика - это качество выполняемой работы.

Чтобы получить работу в сети чаще всего следует лишь выполнить тестовое задание, которое позволяет продемонстрировать заказчику ваши навыки. В целом, у работы в интернете еще много других преимуществ, это и гибкий график работы, и высокий стабильный заработок. Советуем вам скачать наш бесплатный курс о заработке в сети с нуля - он поможет определить идеальный для вас тип работы в интернете и начать получать деньги в сети.

Посмотрите видео о заработке в интернете без вложений от специалиста Андрея Меркулова:

8. Заключение

Теперь, прочитав информацию, складывается определенный сценарий действий и ответы на вопросы: «Как вести себя на собеседовании при приеме на работу?», «Как продать товар?» и т.д., становится понятным. Не стоит бояться и проявлять излишнюю нервозность, это не только навредит, но и может впоследствии отразиться на вашем здоровье.

Обретите уверенность в том, что за плечами опыт, знания всех основных процессов, длительный период практики и огромное количество решенных вопросов. Соберите свои силы и настройтесь на позитив. Но, в ночь перед собеседованием обязательно выспитесь, давая организму немного окрепнуть.

Старый год уходит прочь, унося с собой разочарования, потери, неприятности, оставляя каждому человеку только то, что его радует, делает счастливым. Не будет ли наступающий 2017 год новым испытанием на пути, не вызовет ли он новых потрясений в личной жизни? Чтобы уловить настроение грядущего времени, понять его основные тенденции, а также как можно быстрее, приспособиться к новым реалиям в своей жизни, можно заглянуть в гороскоп на 2017 год для знаков Зодиака.

Зодиакальный круг состоит из двенадцати секторов-личностей, представляющих стройный ряд знаков Зодиака. Овен, Телец, Близнецы, Рак, Лев, Дева, Весы, Скорпион, Стрелец, Козерог, Водолей и Рыбы — каждый из них обладает своими особенностями и характером, каждый имеет свою собственную судьбу, взлёты и падения в ней. Человек, привыкая соотносить себя с соответствующим дате рождения знаком Зодиака, может посмотреть в гороскоп на 2017 год, как в зеркало, отражающее ближайшее будущее. В этом документе каждый из нас может увидеть все те возможности для развития, завоевания счастья и успеха, которые обычно скрыты под грузом различных повседневных проблем.

Гороскоп на 2017 год по знакам Зодиака, для удобства ознакомления с ним, разделён на разделы. Каждый из разделов отражает одну из сторон жизни человека — профессиональную сферу и карьеру, финансовую ситуацию, личную жизнь, здоровье. Любовные взаимоотношения, как сфера, требующая наиболее вдумчивого подхода и пристального внимания, выделена в особый, отдельный раздел — «Любовный гороскоп на 2017 год».

Разгадать загадки будущего, увидеть свою дорогу по подсказкам планет, бесстрастно взирающих на нас из Космоса, может далеко не каждый человек. Но современное общество имеет знание, пришедшее к нам из прошлого, и набравшее силу на протяжении веков — астрологическое учение о жизни. Расположение планет на небе относительно друг друга, вычисленные и систематизированные сухие расчёты траекторий движения небесных тел, легли в основу астрологических предсказаний — интересной и очень полезной книги Судьбы, написанной для каждого из нас.

Даже скептики не могут не признать тот факт, что гороскопы, с кажущейся эфемерностью своих высказываний, работают. Астрологические прогнозы дают немало мудрых советов, а иногда помогают найти единственно правильный выход в очень трудных жизненных ситуациях. Философия звёзд — таинственное и очень интересное учение, которое отражено в астрологических документах.

Чтобы узнать гороскоп 2017 года выберите интересующий вас знак:
(определить знак Зодиака по дате рождения можно

Покровителем 2017 года станет Красный Огненный Петух, который принесет всем знакам Зодиака много приятных неожиданностей, перспектив и добрых перемен. В конце января 2017 года Огненная Обезьяна передаст бразды правления Красному Петуху, а поскольку цвет покровителей и их темперамент не слишком отличаются, то и существенных изменений мы сразу не увидим. Все будет происходить в привычном для нас режиме и заданном Обезьяной ритме.

Начало года будет относительно спокойным, пока Петух будет потихоньку осваиваться и привыкать к своим новым «полномочиям», но уже с приходом весны он станет действовать более уверенно и целенаправленно, привнося свои новые тенденции, правила и изменения. Начиная с марта практически все знаки испытают на себе новые веяния 2017 года, а также их ждут приятные сюрпризы и неожиданности.

Чтобы жизнь в этом году радовала своими возможностями и перспективами, а хозяин года, был благосклонен, необходимо ко всему, что происходит с нами, относиться мудро и по-философски. Такой подход к жизненным ситуациям поможет адаптироваться к новым условиям, быстро и оперативно решать жизненные вопросы и задачи, а также раскрыть свой творческий потенциал по максимуму.

Петух – существо трудолюбивое, поэтому не стоит рассчитывать на его благосклонность, если вы любите бездельничать. Безработным в этом году будет гораздо проще найти и устроиться на достойную работу при условии активного поиска. Многие представители знаков Зодиака получат взаимовыгодные предложения, благодаря которым смогут улучшить свое благосостоянии и достичь финансовой стабильности. Петух не любит суетливости и спешки в делах, поэтому лучше делать упор на качество, а не на количество. Не стоит соглашаться на несколько предложений сразу, обдумайте и выберите одно, которое вам подходит больше всего. Петух является ярым сторонником креатива и творческого мышления, поэтому наибольшего успеха в этом году добьются те, кто занят интеллектуальной и творческой деятельностью. Не нужно ставить целью своей работы успех и большие деньги, поскольку покровитель 2017 года не слишком жалует меркантильных и алчных людей. Ставьте перед собой высокие духовные цели, которые бы принесли пользу обществу и стали всеобщим достоянием.

Петух отличается своей яркой и привлекательной внешностью, а также стремлением находиться все время в центре всеобщего внимания, чего он будет требовать и от всех нас. Поэтому одним из обязательных условий успеха в 2017 году будет наш облик и имидж. В этот год неплохо бы заняться собой: подтянуть тело, сменить прическу, стиль одежды, отказаться от дурных привычек. Петух будет активно содействовать и помогать тем, кто возьмет себя в руки и встанет на путь самосовершенствования, поэтому в этом году есть все шансы стать лучше, краше, образованнее и успешнее.

Что касается отдыха, то с предстоящим отпуском лучше повременить и отложить подобные идеи на потом, поскольку Петух не любит отдыхать и бездельничать, а, следовательно, может поломать все ваши планы, что чревато не только огорчением, но и весомыми потерями в профессиональном плане. Поэтому оставьте все на милость судьбы и трудитесь на благо своего будущего успеха, а уж Петух не оставит ваши старания незамеченными и достойно за это вознаградит великолепной возможностью как следует отдохнуть.

В личной жизни одиноких людей ждет весьма интересное и насыщенное время, богатое на встречи и знакомства, одно из которых станет настоящим подарком судьбы. А вот семейным людям тоже не придется унывать, поскольку их взаимоотношения с супругами обретут новый, более яркий оттенок, станут более чувственными и глубокими. Петух отличается преданностью и верностью, поэтому никаких негативных ситуаций в семейных вопросах возникнуть не должно.

Петух – честолюбивое и справедливое животное, поэтому все в этом году будет по заслугам. И только от нас зависит, вознаградит ли он или оставит ни с чем.

Огненный Петух — покровитель 2017 года, лидер среди всех и во всем. Его главная характеристика — стремление к совершенству. Его стихия — огонь, элемент — металл, цвет — красный. Это своенравный, талантливый, требовательный, смелый, общительный и удивительно проницательный знак. Чего от него ожидать и как ему понравиться? Ответить на эти непростые вопросы поможет для всех знаков Зодиака.

Овен

Овны — как дети. Они по-детски бесстрашны, прямы и откровенны в своих суждениях и действиях. Энергетика года сама по себе импульсивна, так что Овнам стоит быть сдержанней, и не прилагать усилий в отстаивании свей правоты.

В делах люди этого знака будут преуспевать. Все идеи легко найдут пути реализации. Финансовая сторона жизни Овнов не будет однозначно стабильной на протяжении года. Все будет зависеть от их уравновешенности.

Для Овнов это задача не из простых. Главное не горячиться, стараться взвешивать все «за» и «против», и тогда удача будет на вашей стороне.

В личную жизнь Красный Петух, наоборот, принесет стабильность. 2017 год будет идеальным для отношений с серьезными намерениями и создания семьи.

Телец

Стойкие, трудолюбивые и терпеливые Тельцы будут подвергаться провокациям Огненного Петуха. На самом деле Тельцов крайне трудно вывести из себя. Но, если вдруг это происходит, то, как правило, они сильно страдают сами от проявления своей же агрессии. В этот год Тельцам стоит проявлять бдительность и всячески игнорировать конфликтные и спорные ситуации.

Тельцам свойственно быть в благополучном сотрудничестве с материальным миром и иметь неизменный успех у противоположного пола, не прилагая особых усилий. Вам необходимо помнить об этом и не позволять громогласному и эмоциональному Петуху сбить вас с пути. Тогда 2017 год будет полон новых предложений, перспектив и позитивных событий.

Близнецы

Близнецы в 2017 году будут чувствовать себя максимально комфортно. Двойственная натура этого знака позволяет легко подстраиваться под нрав Огненного Петуха. Близнецам стоит проявлять лидерские качества, ставить высокие цели, ярко заявлять о себе. Любые неординарные действия будут подхвачены без всякого риска для вас.

Вас сложно разгадать, а уж самовлюбленному Петуху тем более. Так что этот год принесет вам удачу в самых смелых начинаниях и фантастических планах.

В 2017 году Близнецам будет необходима поддержка родственников и друзей. Вам следует больше уделять им внимания, общаться, интересоваться их жизнью. Такое взаимодействие наполнит вас силой и уверенностью в себе.

Рак

Отличительная черта Раков в том, что они никуда не спешат и при этом везде успевают и во всем преуспевают. Огненный Петух будет провоцировать расчетливых Раков на взрывные эмоции и необдуманные поступки. Чтобы удержать баланс в этот нестабильный год вам необходимо остаться верными себе.

В 2017 году вам лучше всего посвятить свое время и силы на завершение уже начатых дел. Сконцентрируйтесь на закреплении успеха в бизнесе и карьере.

Чтобы не нарушить стабильность финансовой стороны старайтесь быть бдительными и отказывайтесь от предложений и вариантов, вызывающих у вас хоть каплю сомнения.

В личной жизни любвеобильных Раков ждут перепады. То вы чувствуете, что влюблены, то вдруг испытываете приступы безразличия, а порой и разочарования. Помните, это всего лишь эмоции, которыми изобилует Петух и захватывает вас.

Реальная картина в любовных отношениях такова — вы любите и любимы, менять ничего не следует. Одинокие Раки в 2017 году будут иметь шанс создать крепкие и долговечные отношения.

Лев

Для величественных Львов 2017 год полон испытаний. Яркий и уверенный в себе Петух попытается отобрать пальму первенства у Львов. Вам будет не хватать внимания, уважения и значимости. Помните, что Петух это всего лишь птица, пусть и огненная. А Лев — царь зверей. Сделайте снисхождение и дайте Петуху потешить свое самолюбие. Такой ход сохранит ваши позиции и подтвердит вашу житейскую мудрость.

Используйте свою родную стихию огня, проявите свойственное вам упорство и трудолюбие, и тогда 2017 год принесет вам улучшение финансового положения и грандиозные победы в любви. Вы также можете изменить своему правилу и позволить себе рисковать. Такое действие вызовет восхищение у Огненного Петуха, он будет во всем вам содействовать, забыв о своих амбициях.

Дева

Самый продуктивный и удачный, идеальный во всех сферах жизни 2017 год Красный Петух преподнесет Девам. Складывается впечатление, что вы созданы друг для друга.

Петуху нравиться, что вы скромны, трудолюбивы, не склонны к иллюзиям и реально воспринимаете мир. Он аккуратно добавит в вашу жизнь ярких приятных эмоций и продуктивной динамики.

Вы не слишком склонны к оптимизму, не любите перемен и часто ощущаете внутреннее оцепенение. Вам необходим глоток свежего воздуха. 2017 год принесет вам положительные перемены, заставит приложить усилия и переполюсовать свое внутреннее состояние. Петух незамедлительно наградит вас за такую работу над собой.

Будьте готовы принять новые отношения, повышение по службе, приток денег и осуществление событий, которые вы давно записали в раздел «несбыточные мечты».

Весы

Стремясь достигнуть равновесия, Весы постоянно испытывают смену настроений. В год Петуха всем Весам срочно нужно научиться не потакать своим внутренним провокаторам, взвешивать и принимать решения, реально осознавать все последствия, брать ответственность на себя.

Помните, что, не смотря на импульсивность и экстравагантность, Огненный Петух любит порядок. Обуздайте свои эмоции, избавьтесь от хаотичности в поступках, и тогда 2017 год будет для вас благоприятнейшим периодом. Решаться сложные ситуаций в делах. Вы сможете заложить прочный фундамент для новых отношений и привести в порядок уже существующие.

Стабилизируется эмоциональный фон, как внутри вас, так и в общении со своим окружением. Мало того, ваше гармоничное состояние привлечет новые перспективные проекты, в которых с удовольствием будут участвовать успешные, знающие и позитивные люди.

Скорпион

Огненный Петух станет покровителем и оберегом для родившихся под знаком Скорпиона, создаст идеальные условия и широчайшие возможности для осуществления самых смелых и масштабных планов. Но, спрос со Скорпионов будет большим, чем по отношению к другим знакам гороскопа.

Вы должны использовать все свои способности, таланты, знания и внешние ресурсы. Поработать вам придется в полную мощь. Свободный релакс, а уж тем более безделье, для вас недопустимы. Вы же не хотите оказаться не удел и всего лишь наблюдать за успехами других?

Итак, последовательно выполняйте все требования Огненного Петуха, и 2017 год станет вашим грандиозным шествием к вершине олимпа. Вы с достоинством и положительным исходом для себя преодолеете сложные ситуации, конфликты, непредвиденные обстоятельства и форс-мажоры.

Стрелец

Стрельцам, чем бы они ни занимались, и в чем бы ни участвовали, все и всегда дается легко, без существенных затрат. 2017 год не будет исключением. Этот знак обладает уникальным сочетанием качеств: остроумие, высокий интеллект, романтичность, экстравагантность, бесстрашие, азарт и честность. Все это невероятно импонирует Огненному Петуху.

Вас ждут судьбоносные перемены, новые открытия, широкие перспективы. Вам следует принимать все, что дает вам мир. Смелости у вас для этого более чем достаточно.

Особенно повезет Стрельцам в любви. Весь год у вас будет земля уходить из-под ног от невероятных чувств, причем взаимных. Это период создания крепких, нежных и счастливых супружеских союзов.

Козерог

Козерогу необходимо подружиться с Огненным Петухом. Только так вы сможете обеспечить себе удачный и счастливый 2017 год. Козероги не привыкли смотреть на звезды, мечтать и ярко проявляться. В год Петуха вам придется перестроиться.

Обстоятельства будут складываться таким образом, что вы переживете новые эмоциональные ощущения, особенно в личных отношениях. Произойдет много сложных ситуаций, для решения которых понадобятся силы. И если вы включите рациональный подход и не будете растрачивать себя по пустякам, Огненный Петух будет на вашей стороне, он любит целеустремленных личностей.

Успокойте свое желание резко и критично реагировать на события и людей. Больше общайтесь, но не старайтесь занять лидирующие позиции. А вот такие качества, как расчетливость и прагматичность вам следует проявлять в двойном объеме.

В первой половине года Козерогам представиться возможность завести полезные знакомства, которые откроют новые возможности. Но не спешите сразу приступать к их реализации. Все хорошо продумайте, спланируйте, а во втором полугодии осуществляйте, если посчитаете, что оно того стоит.

Водолей

В этот год Водолеям придется полностью отказаться от самообмана. А у этого воздушного знака есть такая слабость. Огненный Петух не терпит иллюзий и розовых очков. Спуститесь на землю, проявите активность, будьте инициативны.

Водолеям очень важно в 2017 году задать правильное направление, как в деловой сфере, так и в любовных отношениях. Если вы реально и взвешенно подойдете к этой задаче, то у вас это отлично получиться. А дальше все будет складываться само собой.

Вы же помните о том, что теперь в вашей жизни нет места для лжи самому себе? Придерживайтесь этого правила, и тогда в бизнесе и финансах вам гарантирована стабильность.

А вот личная жизнь потребует больше внимания и сил. Старайтесь делать акцент на позитивных моментах. Не стоит бесконечно анализировать, так вы только запутаетесь. В 2017 году для вас в любви должны иметь значение не слова, а поступки. Факты — вот ваш ориентир в личных отношениях.

Рыбы

Бесконечно чувствительным Рыбам справиться с напором энергичного Красного Петуха вряд ли под силу. Но, такое положение дел возможно только в начале года. Уже в середине весны Рыбы найдут свое течение и спасительную глубину.

В работе и бизнесе начнется процесс обновления за счет ваших новых идей, за которым последует карьерный и финансовый взлет. Вам следует забыть о своей скромности и нерешительности.

Проявляйте больше активных действий, принимать смелые решения, не бойтесь ошибаться. Вы же прекрасно знаете, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Рыбы не могут в 2017 году позволить себе лень, инфантильность и хандру.

В личной жизни Рыб ожидают не такие грандиозные успехи. Парочка крышесрывательных романов, любовная интрижка и волнующая переписка в сетях — это то, что приготовил Огненный петух для свободных Рыб. А у семейных будет все без существенных изменений, разве что летом немного поштормит.

Видео-гороскоп